人才中心

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职业发展

培训体系:
        公司为员工提供满足工作要求和长远发展需要的各类培训。不断学习,挑战自我,提高素质,锐意创新,使员工成为公司"学习型"高效团队成员,并与之共同发展,是我们培训的一贯方针。

        公司将定期或不定期地对销售、管理人员及车间工人进行有关职业道德、专业技能及GMP培训。专门安排时间、费用,积极支持执业药师、工程师、会计师、经济师等参加不同类型的再教育培训,以适应激烈竞争的市场形势。

新员工入职培训:
        师傅带徒、入职培训(企业文化、产品知识、安全教育、财务知识等)
在职员工技能培训:
        职业技能培训、管理技能培训
外派培训:
        学历教育培训、继续教育、参加职业资格考试

晋升通道:
        为了拓宽员工职业发展通道,公司为员工建立完善的晋升机制,选拔卓越的领导者。

     

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